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医療福祉業界ピックアップニュース
2026/06/04
診療報酬改定／ベースアップ評価料、8月提出の中間報告はいつの実績？
2026/05/28
介護報酬の見直し、6月施行／人員欠如減算の取り扱いと協力医療機関連携加算の要件緩和
2026/05/21
補助金の申請受付開始／診察券・医療費助成受給者証のマイナカード一体化
2026/05/14
働き方改革推進支援助成金（医療機関・介護施設向け）の受付が始まっています
2026/05/07
改定後の充実管理加算、新たに算定する場合は5月20日までに届出提出を
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医療経営情報
医療機関における直近5年間の夏季賞与支給状況
医療機関における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。
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福祉経営情報
福祉・介護事業における夏季賞与の支給状況
福祉・介護事業における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移を事業所規模別にみていきます。
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医療福祉の労務情報
人事労務Ｑ＆Ａ　〜産前産後休業と年次有給休暇の関係〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、産前産後休業に入る職員の年次有給休暇に関するご相談です。
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医療機関・福祉施設向け書式集
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
おすすめ書式
労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］
パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx shoshiki805.pdf
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
｜リーフレット集へ｜
おすすめリーフレット
パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）
10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2026年4月
nlb1676.pdf